Generadoras de conexión
¡Hola! Le damos la bienvenida a la curiosidad que te ha traído hasta aquí.
Normalmente, este sería el apartado donde hablaríamos de nuestros más de 10 años de trayectoria profesional. Pero seamos sinceras, si quieres saber más sobre eso, puedes visitar nuestros perfiles de Linkedin: Sarai y Sandra.
Rompemos la norma para dedicar este espacio a algo más importante: la conexión humana. Porque, al final, eso es lo que realmente importa y uno de los pilares fundamentales de OLA.
Sigue leyendo, te desvelaremos nuestras principales motivaciones.
Soy Sarai.
Desde que vivo en Menorca he acompañado en consulta a muchos profesionales de la hostelería: camareros, jefas de sala, cocineros, encargadas, directores… Da igual el cargo o los años de experiencia, ¿sabes qué suele repetirse? El estrés, la frustración, una comunicación ineficiente y una sensación de ir siempre a contracorriente. Falta apoyo. Falta espacio para respirar.
Quizá por eso conecto tanto con este sector. Yo también estuve al otro lado: durante algunos años trabajé como camarera. ¿Por qué me quedé tanto tiempo en un trabajo que, siendo honesta, no era mi pasión? Lo tengo claro: el buen ambiente de trabajo y el sentido de pertenencia fueron factores clave. Y sí, también la diversión. Cuando hay buen ambiente, todo cambia. ¿No crees? EL buen clima y las relaciones humanas enganchan, en el Mediterráneo tenemos un máster en eso, ¿verdad?
Soy Sandra.
Durante años trabajé en un equipo de RR. HH. y fue ahí donde aprendí, desde dentro, que los equipos no funcionan solo con procesos, sino con confianza, liderazgo y cultura compartida. Y justamente por la falta de ello decidí salir y emprender un nuevo camino profesional. Así que por accidente, así como lo oyes, terminé fundando una consultora de formación y desarrollo junto con otras dos socias: BL Training People.
Desde entonces he acompañado a empresas de distintos sectores —hostelería, servicios, sector primario, especialmente aquí, en Menorca. Y aunque cada sector tiene su idiosincrasia, hay algo que se repite en los equipos que acompaño. ¿Sabes qué es? Seguro que te suena… Dificultad para encontrar y retener talento, equipos sobrecargados, con jornadas que no dan tregua, liderazgos con buena intención, pero sin herramientas reales para lograr compromiso y personas quemadas que solo quieren llegar vivas al final de la temporada.
Y de nuestras experiencias surgieron las preguntas…
¿Cómo podemos apoyar de verdad a este colectivo?
¿Y si diseñamos un programa que impacte de manera transversal, en lugar de trabajar solo a nivel individual?
¿Y si logramos impregnar a los equipos de ese buen ambiente que engancha, para que las relaciones sean más colaborativas y eficientes?
Estas son las preguntas que nos mueven.
Queremos que OLA sea la respuesta.
Testimonios
equipos que ya han apostado por nuestro programa